STOP A LA DISCRIMINATION SYNDICALE: LICENCIEMENT D'UN MILITANT POUR FAUTE GRAVE

Notre collègue et camarade Yannick a reçu sa lettre de licenciement ce jeudi 28 novembre 2018 après 26 jours de mises à pied conservatoire.

Yannick faisait partie de l’entreprise depuis plus de 10 ans.

Il était apprécié de tous et reconnu pour son travail.
Il a travaillé à différents postes : Préparateur, service retour, qualité.
Yannick avait choisit de rejoindre le syndicat CGT.

Il a travaillé à l’élaboration des tracts, a fait bénéficier le syndicat de son expérience pour améliorer la justesse des revendications.

Yannick a été licencié parce qu'il a relayé un courrier de la CGT pour demander le paiement des jours perdus lors du blocage des gilets jaunes.

En début de poste pendant 5 minutes il a parlé aux salariés et a demandé à la Direction le paiement des 2 jours

Le patron entend par là passer un message clair :                                                « ici, je fais ce que je veux »

Honneur à notre camarade
qui a contribué à améliorer les conditions de tous dans l’entreprise, qui était fidèles à ses convictions.

Honte au patron et à ses méthodes et à sa dictature patronale

La réalité c’est que tous les prétextes, tous les moyens, toutes les manœuvres sont bons pour écarter un militant CGT

La direction tient sa promesse ! Celle de lui trouver un motif de licenciement. Abandon de poste

Les mêmes fautes n'entraînant aucune sanction en fonction des individus et de l'organisation syndicale.

Seule la CGT est ciblée car elle gêne, elle ne sera jamais à la botte du patron, nous laissons cela à un autre syndicat qui a été mis en place par la direction.

Il y a longtemps que la direction considère notre syndicat comme un adversaire social et non comme un partenaire social, mais quelle se rassure cela nous convient parfaitement
le syndicat CGT n’a jamais été un syndicat d'accompagnement patronal.

Attention cela n'arrive pas qu'aux autres, soyons solidaire avec Yannick