Publié le 31 Mai 2017

Intérim, promesse d’embauche et CDI Le recours au travail temporaire peut parfois évoluer en une relation salariale de plus longue durée. Dans ce cas, un certain formalisme doit être respecté afin d’assurer une transition sans accroc. Ainsi, une entreprise...

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #DROIT DES ELUS

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Publié le 31 Mai 2017

Infractions routières : la dénonciation des salariés obligatoire en 2017 À partir du 1er janvier 2017, les employeurs seront tenus de dénoncer les salariés qui auront commis une infraction routière au volant d’un véhicule de société. Jusqu’à présent,...

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Publié dans #NEWS CGT

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Publié le 31 Mai 2017

Calcul des subventions du CE : de nouvelles précisions ! Les règles de calcul des subventions du CE au titre des attributions économiques et professionnelles et des activités sociales et culturelles ont été explicitées en 2011 et en 2014. Un récent arrêt...

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Publié dans #NEWS CGT

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Publié le 31 Mai 2017

Bonnes pratiques pour l’octroi des bons d’achat Le positionnement de l’URSSAF vient d’évoluer sur la capacité du CE à octroyer des bons d’achat aux enfants lorsque les deux parents sont salariés dans la même société . « Un seuil de 5 % du plafond mensuel...

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Publié dans #ACTIVITEES CE ANNEE 2017

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Publié le 30 Mai 2017

Le « burn-out » peut désormais être reconnu comme une maladie professionnelle Depuis le 10 juin 2016, les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme des maladies professionnelles. Toutes les affections psychiques sont concernées et notamment...

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Publié dans #Droit des salariés

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Publié le 30 Mai 2017

J’ai été victime d’un accident durant un temps de pause, puis-je demander la prise en charge en tant qu’accident du travail ? Est considéré comme un accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail...

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Publié dans #DROIT DES ELUS

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Publié le 30 Mai 2017

Les éléments à connaître pour prendre sa retraite MERCI DE PARTAGER. Sachez tout d'abord que l'âge légal de départ à la retraite varie en fonction de la date de naissance du salarié concerné. Ainsi, les assurés nés à compter de 1955 peuvent prendre leur...

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Publié dans #Droit des salariés

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Publié le 30 Mai 2017

Le travail de nuit est-il un facteur de pénibilité pour la retraite ? Le salarié qui effectue un travail qualifié de pénible - tel que le travail de nuit - pourra accumuler des points lui permettant de réduire le nombre de trimestres nécessaire pour partir...

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Publié dans #NEWS CGT

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Publié le 30 Mai 2017

Validation des acquis professionnels : comment l'obtenir ? Merci de partager. Les acquis professionnels visent les compétences et connaissances acquises par un salarié au cours de ses expériences professionnelles. La validation des acquis de l’expérience...

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Publié dans #Droit des salariés

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Publié le 30 Mai 2017

Je suis licencié pour inaptitude, l’indemnité de licenciement est doublée dans tous les cas.... Faux. C’est seulement lorsque l’inaptitude est d’origine professionnelle que le salarié doit percevoir une indemnité spéciale de licenciement égale au double...

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Publié dans #Droit des salariés

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Publié le 30 Mai 2017

Modèle de demande de rupture conventionnelle Vous souhaitez faire une demande de rupture conventionnelle, voici un courrier type que vous pouvez utiliser: Nom et prénom Adresse Emploi Occupé Destinataire Fait à ………………………….., le …………………….. Objet : Demande...

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Publié le 30 Mai 2017

Mon employeur souhaite que je travaille exceptionnellement ce week-end en raison d'un surcroit de travail. Doit-il respecter un délai de prévenance et comment serai-je rémunéré ? L'employeur doit, en cas de changement d'horaire de travail, prévenir son...

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