La CGT, toujours seule, à interpeller l'Inspection du Travail, après plusieurs courriers envoyé pour dénoncer la précarité sur le site de Saint Gilles.
L'Inspecteur du Travail nous a donné raison, en intervenant dans l'entreprise il oblige la direction à recruter à court terme un minimaux de 50 intérimaires, sous réserves d'astreintes par intérimaires de 1500 € .

Encore une fois, notre action nous a permis de faire comprendre à la Direction que la CGT ne lâchera jamais rien, d'autres dossiers sont en cours.

Après les 31 régularisations aux postes de polyvalents suite au courrier que la CGT a envoyé à l'Inspection du Travail, après les 2 jours perdues par les salariés pour le blocage des gilets jaunes, la CGT a envoyé un courrier à la direction pour demander le paiement ces jours: La Direction Nationale a accepté de régler ces 2 jours aux salariés.

AVEC LA CGT-, DANS L’INTÉRÊT DE TOUS, AU DÉTRIMENT D’AUCUN !

CE N'EST QU'ENSEMBLE QUE L'ON GAGNE DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL

Espérons que cette victoire portera ses fruits en terme de syndicalisation

Conclusion : il n'y a aucune résignation à avoir, aucune fatalité à subir. Alors, tous ensemble, soyons forts, unis et fiers !

"Celui qui se bat peut perdre, mais celui qui ne se bat pas a déjà perdu"

A la CGT nos seules priorités sont les intérêts des salariés. C’est vous assurez la défense de vos droits, de vos salaires, de vos conditions de travail

Les salariés ne sont pas stupides, ce qu’ils veulent c’est un syndicat qui les défendent tout au long de l’année et non pas un syndicat qui soutient la politique de la direction.

Comme toujours, nous sommes à l’écoute de toutes vos remarques et suggestions, n’hésitez pas à contacter vos délégués et surtout comprenez qu’il y a plusieurs sortes de syndicalistes :

Il y a:

Ceux qui salissent et critiquent et

Ceux qui revendiquent et travaillent vraiment !

Soyez fiers les camarades, seul la CGT obtient pour les salariés n'en déplaise au syndicat d'accompagnement du patron

DS CGT JOEL FOUQUE

Yannick faisait partie de l’entreprise depuis plus de 10 ans.

Il était apprécié de tous et reconnu pour son travail.
Il a travaillé à différents postes : Préparateur, service retour, qualité.
Yannick avait choisit de rejoindre le syndicat CGT.

Il a travaillé à l’élaboration des tracts, a fait bénéficier le syndicat de son expérience pour améliorer la justesse des revendications.

Yannick a été licencié parce qu'il a relayé un courrier de la CGT pour demander le paiement des jours perdus lors du blocage des gilets jaunes.

En début de poste pendant 5 minutes il a parlé aux salariés et a demandé à la Direction le paiement des 2 jours

Le patron entend par là passer un message clair :                                                « ici, je fais ce que je veux »

Honneur à notre camarade
qui a contribué à améliorer les conditions de tous dans l’entreprise, qui était fidèles à ses convictions.

Honte au patron et à ses méthodes et à sa dictature patronale

La réalité c’est que tous les prétextes, tous les moyens, toutes les manœuvres sont bons pour écarter un militant CGT

La direction tient sa promesse ! Celle de lui trouver un motif de licenciement. Abandon de poste

Les mêmes fautes n'entraînant aucune sanction en fonction des individus et de l'organisation syndicale.

Seule la CGT est ciblée car elle gêne, elle ne sera jamais à la botte du patron, nous laissons cela à un autre syndicat qui a été mis en place par la direction.

Il y a longtemps que la direction considère notre syndicat comme un adversaire social et non comme un partenaire social, mais quelle se rassure cela nous convient parfaitement
le syndicat CGT n’a jamais été un syndicat d'accompagnement patronal.

Attention cela n'arrive pas qu'aux autres, soyons solidaire avec Yannick

La CGT, toujours seule, à interpeller l'Inspection du Travail, après plusieurs courriers envoyé pour dénoncer la précarité sur le site de Saint Gilles.
L'Inspecteur du Travail nous a donné raison, en intervenant dans l'entreprise il oblige la direction à recruter à court terme un minimaux de 50 intérimaires, sous réserves d'astreintes par intérimaires de 1500 € .

Encore une fois, notre action nous a permis de faire comprendre à la Direction que la CGT ne lâchera jamais rien, d'autres dossiers sont en cours.

Après les 31 régularisations aux postes de polyvalents suite au courrier que la CGT a envoyé à l'Inspection du Travail, après les 2 jours perdues par les salariés pour le blocage des gilets jaunes, la CGT a envoyé un courrier à la direction pour demander le paiement ces jours: La Direction Nationale a accepté de régler ces 2 jours aux salariés.

AVEC LA CGT-, DANS L’INTÉRÊT DE TOUS, AU DÉTRIMENT D’AUCUN !

CE N'EST QU'ENSEMBLE QUE L'ON GAGNE DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL

Espérons que cette victoire portera ses fruits en terme de syndicalisation

Conclusion : il n'y a aucune résignation à avoir, aucune fatalité à subir. Alors, tous ensemble, soyons forts, unis et fiers !

"Celui qui se bat peut perdre, mais celui qui ne se bat pas a déjà perdu"

A la CGT nos seules priorités sont les intérêts des salariés. C’est vous assurez la défense de vos droits, de vos salaires, de vos conditions de travail

Les salariés ne sont pas stupides, ce qu’ils veulent c’est un syndicat qui les défendent tout au long de l’année et non pas un syndicat qui soutient la politique de la direction.

Comme toujours, nous sommes à l’écoute de toutes vos remarques et suggestions, n’hésitez pas à contacter vos délégués et surtout comprenez qu’il y a plusieurs sortes de syndicalistes :

Il y a:

Ceux qui salissent et critiquent et

Ceux qui revendiquent et travaillent vraiment !

Soyez fiers les camarades, seul la CGT obtient pour les salariés n'en déplaise au syndicat d'accompagnement du patron

DS CGT JOEL FOUQUE

Et il ne faut pas oublier que carrefour convoque une nouvelle fois les organisations syndicales pour sois disant discuter de la prime exceptionnelle demandait par macron

Et oui carrefour veut passer les fêtes tranquillement et donner des miettes le 11 janvier 2018

Il va falloir que Bompard entende le message des salariés

Proposition direction :

« Ce n’est pas aujourd’hui que l’on pourra apporter des réponses. Les entreprises pourront donner une prime unilatéralement jusqu’au 31 janvier, et par accord d’entreprise jusqu’au 31 mars. »
Pour Carrefour il n’y aura pas de mesure unilatérale, ce sera négocier lors des prochaines NAO dès janvier.

Aucune proposition de la direction :

HONTEUX
La direction se moque des salariés du groupe qui veulent faire patienter les salariés en 2019.

Rappel Revendication CGT :

1/ Un salaire de départ de grille à 1 800 € Brut et une augmentation immédiate pour tous les niveaux de 300€.
2/ Une prime conventionnelle et annuelle supplémentaire de 1 000€.