Publié le 31 Janvier 2019

Vous avez le pouvoir de licencier mais attention le licenciement doit être prononcé pour une cause réelle et sérieuse. Vous devez respecter la procédure fixée par le Code du travail, voire votre convention collective. A défaut, le salarié pourra remettre...

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 31 Janvier 2019

En France, les différentes juridictions sont parfois complexes à comprendre pour celles et ceux qui ne sont pas spécialistes des articles de loi. Bien que personne n’est censé ignorer la loi, il est indispensable de prendre conseil auprès d’un avocat...

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #Droit des salariés, #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 31 Janvier 2019

Attention demain ça sera le dernier jour pour commander les parfums à -20% 100 ml: 24 € 50 ml: 16 € Je ne prends les commandes qu'avec le règlement joint Livraison prévue le 9 février 2019 JOEL

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Publié dans #Droit des salariés, #INFORMATIONS SITE DE CSC SAINT GILLES

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Publié le 30 Janvier 2019

Chutes de neige : retards, absences au travail, salaire, quels sont vos droits ? Le 22 janvier 2019 Les intempéries peuvent impacter le travail ou le trajet jusqu'au lieu de celui-ci. C'est notamment le cas des chutes de neige. Quelles sont conséquences...

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Publié dans #DROIT DU TRAVAIL, #Droit des salariés

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Publié le 30 Janvier 2019

Un salarié ne peut pas travailler pendant les vacances. Le Code du travail est clair : il est interdit aux salariés de travailler pendant leurs congés payés. Un employeur ne peut pas donner du travail à son salarié pendant ses congés payés. (article D3141-1)...

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Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 30 Janvier 2019

En cas de litige entre l’employeur et le salarié au cours de l’exécution du contrat de travail qui les lie, le Conseil de prud’hommes est compétent pour en connaître la teneur et trancher le litige en question. La procédure commence alors par l’étape...

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Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 30 Janvier 2019

Le travail temporaire est le fait, pour une entreprise de travail temporaire (ETT), de mettre un salarié à la disposition d’une autre entreprise dite entreprise utilisatrice (EU), afin d’exécuter une tâche précise et temporaire. L’employeur est donc l’ETT,...

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Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 30 Janvier 2019

Horaires, rémunération, mobilité… Pour savoir ce que l’employeur peut imposer à son salarié, la jurisprudence distingue les modifications qui touchent à l’essence du contrat de travail des simples changements des conditions de travail. Comment distinguer...

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Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 30 Janvier 2019

Le solde de tout compte fait l’inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Il intervient quel que soit le type de contrat de travail, qu’il soit temporaire, à durée déterminée ou indéterminée, et quel que soit le...

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Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 30 Janvier 2019

Le médecin du travail est un acteur-clé de la sécurité au travail. Il veille sur la santé des salariés et conseille également l’employeur sur toutes les problématiques liées aux conditions de travail. Le recrutement du médecin du travail Le médecin du...

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Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 30 Janvier 2019

L’assurance chômage au sens de la protection sociale c’est environ 34 milliards d’euros de contributions recouvrées pour environ 35 milliards d’allocation et d’aide au retour à l’emploi (ARE) reversées. La définition du chômage Au sens commun, le chômage...

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Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 30 Janvier 2019

Il existe une procédure spécifique pour reconnaître l’accident du travail ou la maladie professionnelle. Les délais sont très strictes et l’inopposabilité peut vite arriver. Ainsi il faut respecter scrupuleusement chaque étape de cette procédure de protection...

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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