Organisation Syndicale CGT Logistique Carrefour Supply Chain Site de Saint-Gilles

Travailler pendant un arrêt maladie Un salarié en congé maladie bénéficie d’allocation journalières ce qui implique qu’il doit respecter les prescriptions du médecin mais également les contrôles et heures de sortie fixés par la caisse d’assurance maladie....

Que faire en cas de licenciement pour faute grave ? Le licenciement pour motif personnel peut résulter d’une faute commise par le salarié. On différencie alors la faute simple et la faute grave et la faute lourde. Cette notion est importante car en fonction...

Que faire en cas de discrimination au travail ? Être victime de discrimination sur son lieu de travail peut être difficile à prouver, pourtant, il est nécéssaire d’agir au plus vite avant que la situation ne se dégrade. mon-avocat.fr vous dit tout ce...

Vérifier ses emails le soir, répondre à un SMS de son supérieur pendant le week-end… Pour beaucoup de salariés, il est difficile de déconnecter de son travail même sur son temps de repos obligatoire. Le droit à la déconnexion a été intégré au code du...

Le syndrome d’épuisement professionnel touche sans distinction cadres et employés des différents secteurs économiques (privé et public). Aussi appelé burn-out, il se manifeste par une fatigue profonde accompagnée d’un sentiment d’échec et d’incompétence...

Le conseil de prud’hommes (CPH) est la juridiction chargée de juger les litiges individuels, nés d’un contrat de travail ou d’apprentissage entre employeurs et employés ou apprentis. Avant de saisir ce conseil, vous devez savoir plusieurs choses (délais,...

e père salarié, le conjoint salarié ou la personne salarié liée à la mère par un PACS ou une union libre peut prétendre à l’occasion de chaque naissance, au congé de paternité et ce, quel que soit le type de contrat de travail dont il est titulaire. A...

Toute personne peut, au cours de sa carrière professionnelle, faire face à une situation conflictuelle avec son employeur, et ce pour plusieurs raisons : harcèlement, non-paiement du salaire, licenciement abusif… Quelle que soit la nature du litige, le...

L’accident du travail désigne l’apparition d’une lésion (physique ou psychique) suite à un événement s’étant produit sur le lieu de travail, et ce, même en temps de pause. Les frais médicaux sont alors pris en charge et des indemnités journalières, voire...

l’approche des fêtes, la question du travail le jour de Noël et le jour de l’an se pose. Il en va de même en mai. Est-il obligatoire de travailler pendant ces jours fériés ? Puis-je refuser de travailler durant ces deux journées ? Voici quelques éléments...

Il est de plus en plus fréquent que les employeurs contrôlent la messagerie de leurs employés. Est-ce légal ? La loi encadre-t-elle cette pratique ? Pouvez-vous recevoir des mails personnels ou utiliser votre adresse professionnelle à des fins privées...

Afin de mettre fin à contrat de travail à durée indéterminée (CDI), il existe trois possibilités en fonction de la situation dans laquelle vous vous trouvez : le licenciement, la rupture conventionnelle ou la démission. Le licenciement Le licenciement...

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Travailler pendant un arrêt maladie

Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?

Que faire en cas de discrimination au travail ?

Qu’est-ce que le droit à la déconnexion pour les salariés ?

Burnout, maladie professionnelle ou non ?

Saisir les prud’hommes : comment agir efficacement ?

Tout savoir sur le congé de paternité

Que faire en cas de conflit avec son employeur ?

Accident du travail et faute inexcusable de l’employeur

Suis-je obligé de travailler un jour férié ?

L’employeur peut-il contrôler la messagerie professionnelle de ses salariés ?

Licenciement, rupture conventionnelle ou démission ?