Organisation Syndicale CGT Logistique Carrefour Supply Chain Site de Saint-Gilles

Un nouveau modèle de bulletin de paie est obligatoire depuis janvier 2017 dans les entreprises d’au moins de 300 salariés. Ce modèle, désormais dématérialisée, sera généralisé à tous les employeurs en janvier 2018. Plus économique et écologique, ce nouveau...

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Le contrat vendanges est un type particulier de contrat saisonnier qui encadre la réalisation des missions entourant les vendanges, de la préparation à l’entretien du matériel, en passant par leur réalisation. Quelles sont les caractéristiques de ce contrat...

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Le travail le dimanche ou en soirée est strictement encadré par la loi. Des évolutions récentes ont cependant élargi les possibilités d’ouverture des commerces le dimanche. Quelles sont les conditions dans lesquelles votre employeur peut vous demander...

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ous vous sentez privé de travail, on vous tient à l’écart des réunions importantes ou des échanges d’emails… La mise au placard peut toucher de nombreux salariés, même les plus assidus et passionnés. Quelle est la responsabilité de l’employeur dans cette...

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Avec l’avènement du numérique et d’Internet, les employeurs souhaitent de plus en plus surveiller et contrôler leur personnel. Mais quels sont vraiment les droits de l’employeur ? Peut-il vous espionner en toute impunité ? Quels sont les limites de sa...

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Une salariée enceinte bénéficie de différentes protections contre le licenciement. Le non-respect des règles peut coûter très cher à l’employeur. Les cas de nullité du licenciement d’une salariée enceinte La nullité frappe le licenciement d’une salariée...

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La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel améliore l’arsenal juridique pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail, par un renforcement de l’information des salariés et la désignation d’un Référent spécifique...

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La charge de travail n’est pas définie par la loi. C’est une sorte de nébuleuse juridique, alors pourtant qu’elle est source de nombreuses responsabilités pour l’employeur. Aussi, comment détecter une surcharge de travail et surtout comment la prévenir...

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L’expression « burn-out » s’est imposée dans le langage courant pour décrire le syndrome d’épuisement professionnel ou de surmenage des salariés, qui est souvent en lien avec des faits de harcèlement moral. Le « burn-out » est la principale source de...

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Que sait-on de la discrimination sur le lieu de travail ? Y a-t-il aujourd’hui moins de tolérance vis à vis des religions sur le lieu du travail ? Comment gérer les difficultés liées aux différences culturelles ou religieuses dans un établissement ? Qu’est-ce...

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Les représentants du personnel et les délégués syndicaux font parfois l’objet d’une discrimination concernant leur évolution de carrière. Comment établir cette discrimination et comment obtenir réparation du préjudice subi ? Le principe étant désormais...

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La CPAM vous a-t-elle notifié sa décision de suspension de vos indemnités journalières ? La CPAM est-elle en mesure de justifier de votre réception d’une notification de sa décision de suspension de vos indemnités journalières ? La date de suspension...

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