Publié le 29 Janvier 2019

Certaines fêtes constituent des jours fériés pouvant être chômés par les salariés. Aucune disposition du code du travail ne prévoit le chômage obligatoire des « jours de ponts ». La France bénéficie au total de 11 jours « fériés », qui sont définis par...

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Publié le 29 Janvier 2019

L'employeur peut accorder à ses salariés des autorisations d'absences pour ceux qui souhaitent préparer et passer un examen en vue d'obtenir un titre ou un diplôme enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Ce congé...

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Publié le 29 Janvier 2019

Le congé sabbatique permet à un salarié de s'absenter de son lieu de travail pendant une durée bien déterminée pour se concentrer à des projets personnels ou professionnels. Comme la plupart des congés, il est soumis aux réglementations du code du travail....

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Publié le 29 Janvier 2019

Bonne ou mauvaise surprise, vous attendez non pas un mais plusieurs enfants. Quelles sont les aménagements prévus de votre congé maternité ? Que se passe-t-il en ce qui concerne la durée ? Qu'est ce qui change en matière d'indemnités ? Zoom sur les spécificités...

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Publié le 29 Janvier 2019

Congé sans solde ou congé sabbatique ? Vous souhaitez quitter votre entreprise pour une durée significative, pour réaliser des projets personnels ou professionnels. Mais, pour quel type de congé devriez-vous opter ? Dans les deux cas, sachez que le congé...

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Publié le 29 Janvier 2019

Le congé sans solde Le congé sans solde permet, à un salarié qui le souhaite, de quitter son poste pour se consacrer à des projets personnels ou professionnels. Ce congé est non réglementé. Pendant toute la durée du congé, son contrat de travail est suspendu....

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Publié le 29 Janvier 2019

A l'occasion de la naissance ou de l'arrivée dans le foyer d'un enfant adopté, toute personne salariée peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation. Ce congé est un droit, par conséquent votre employeur ne peut pas vous le refuser dès lors...

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Publié le 29 Janvier 2019

Au moment de la naissance d'un enfant, les deux parents peuvent chacun bénéficier de jours de congés pour accueillir et s'occuper de leur nouveau né. Quelles sont les spécificité du congé maternité et du congé paternité ? Quelles sont leurs durées légales...

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Publié le 29 Janvier 2019

Les femmes salariés bénéficient, avant et après la naissance de leur enfant, d'un congé dit de "maternité". Sa durée est variable, selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge. Quelle est sa durée, comment et quand devez-vous...

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Publié le 29 Janvier 2019

Vous êtes ici Le congé d'adoption Si vous êtes salariée, en cas d'adoption d'un enfant vous pouvez bénéficier d'un congé dit "d'adoption". Il vous faudra pour cela remplir certaines conditions. Vous pourrez également percevoir des indemnités journalières...

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Publié le 29 Janvier 2019

Tout salarié a droit à des congés payés, peu importe la nature de son contrat de travail et quelque soit son ancienneté. Quels sont les droits des salariés en matière de congé payés ? Comment se déroule leur attribution, et quelles sont les devoirs et...

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Publié le 29 Janvier 2019

En France, le congé sabbatique est accordé aux salariés qui justifient d'au moins 36 mois d'ancienneté au sein de leur entreprise et ont à leur actif 6 années de vie professionnelle (non nécessairement consécutives). Le congé sabbatique fait partie des...

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