Publié le 29 Janvier 2019

En plus du congé maternité d'une durée minimum de 16 semaines, le congé pathologique peut être accordé à certaines femmes, avant ou après l'accouchement, si des complications d'ordre médical le justifient. Il s'agit d'un arrêt maladie prescrit par le...

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

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Publié le 29 Janvier 2019

Tout salarié qui peut justifier d’une certaine durée d’ancienneté peut obtenir auprès de son employeur une autorisation d’absence pour réaliser un « bilan de compétences », si celui-ci se déroule pendant ses horaires de travail. Le congé bilan de compétences...

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Publié le 29 Janvier 2019

Le Congé de reclassement Les difficultés économiques, liée à la baisse de l'activité de certaines entreprises aboutissent parfois à des plans de licenciement des effectifs pour éviter la faillite. Ainsi, lorsqu'une grande entreprise (au moins 1 000 salariés)...

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Publié le 29 Janvier 2019

Les conditions d’application du congé sans solde ne sont pas toujours explicitées en détail aux salariés. Un flou demeure notamment en ce qui concerne les conditions de retour à l’emploi et l’obligation, parfois bafouée, de réintégration du salarié à...

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Publié le 29 Janvier 2019

a salariée enceinte bénéficie d’un congé maternité d’une durée minimum de 16 semaines, et peut percevoir à ce titre des indemnités journalières sous conditions. Pendant cette période, la question du travail est essentielle : comment se déroulent les relations...

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Publié le 29 Janvier 2019

Lorsque vous partez en congé, pour une durée temporaire, vous n'êtes plus sous la responsabilité de votre employeur, pour autant vous êtes tenus à certaines obligations réciproques, votre contrat de travail n'est pas rompu, il est suspendu. On revient...

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Publié le 29 Janvier 2019

Salariés: vous avez le droit aux congés payés. Durant cette période, votre contrat de travail est suspendu. Vous ne percevez donc pas votre salaire. C'est pourquoi l'indemnité de congés payés vient compenser cette perte. Comment la calculer, 1. Rappel...

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Publié le 29 Janvier 2019

Le congé pour création d’entreprise : une fausse bonne idée ? Vous êtes salarié depuis quelques années et vous souhaitez créer votre entreprise ? La législation française permet de créer son entreprise en maintenant son contrat de travail sans rémunération...

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Publié le 29 Janvier 2019

Vous êtes ici Pouvez-vous perdre vos congés payés non soldés après le 31 Mai? « En mai, fais ce qu’il te plait » … et solde tes congés payés. Pourquoi vos collègues partent-ils tous en congé en mai ? Car dans la plupart des entreprises, la période de...

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Publié le 29 Janvier 2019

Le samedi compte-t-il dans les congés payés que vous prenez ? Après les ponts de mai, la date butoir pour solder ses congés payés , et les grandes vacances qui approchent, les salariés font le point sur leurs jours de congés avec parfois de mauvaises...

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Publié le 29 Janvier 2019

Lorsqu’on parle de congés, on pense naturellement aux vacances, à la maternité, au congé sabbatique, au congé sans solde… Mais pas forcément au congé pour catastrophe naturelle ou au congé pour l’exercice d’un mandat. Certains congés concernent moins...

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Publié le 29 Janvier 2019

Temps partiel et congés payés Les congés payés constituent un droit de tout salarié , que vous allez pouvoir apprécier. Les calculer est parfois compliqué, comme vous avez pu l’apprendre et le comprendre dans nos précédents billets. Nous avons présenté...

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