Publié le 29 Janvier 2019

Le harcèlement moral constitue toutes les pratiques répétées qui ont pour objet ou effet de dégrader les conditions de travail d’un salarié, ou encore de porter atteinte à ses droits et/ou à sa dignité. Vous pensez être victime de tels agissements ? Lisez...

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #DROIT DU TRAVAIL

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Publié le 29 Janvier 2019

Le congé individuel de formation (CIF) permet au salarié de quitter son entreprise (à temps plein ou à temps partiel) pour effectuer les actions de formation qu'il souhaite. Pour y accéder, il devra néanmoins passer par des étapes incontournables. Celles-ci...

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Publié le 29 Janvier 2019

CPF et refus de l'employeur Le CPF compte personnel de formation est un droit acquis et attaché à la personne du salarié. Le CPF va donc vous suivre tout au long de votre vie professionnelle, à partir de 16 ans, jusqu'à votre retraite. Cependant, suite...

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Publié le 29 Janvier 2019

Le Compte Personnel d'Activité Qu’est-ce que le compte personnel d’activité ? Est-ce vraiment intéressant pour les salariés ? Cet outil, encore très récent, vous est certainement encore étranger. Nous vous en expliquons ici l’intérêt et le fonctionnement....

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Publié le 29 Janvier 2019

Le congé individuel de formation (CIF) permet à toute personne qui travaille de suivre, au cours de sa carrière, des actions de formation pour évoluer, se qualifier ou se reconvertir. Cette formation est suivie à sa propre initiative, et est indépendante...

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Publié le 29 Janvier 2019

Vous êtes ici Peut-on vous forcer à signer une rupture conventionnelle La rupture conventionnelle résulte d'une convention signée par l'employeur et le salarié, parties au contrat de travail et doit reposer sur un consentement libre et éclairé. Cette...

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Publié le 29 Janvier 2019

Vous venez de quitter votre emploi au moyen d'une rupture conventionnelle ? Vous vous demandez si vous avez le droit aux Assedics, et si oui à combien ? Cet article répond à vos interrogations en matière de droit au chômage. Dans quels cas ai-je le droit...

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Publié le 29 Janvier 2019

La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié souhaitant partir de négocier librement le montant de l'indemnité. La loi prévoit toutefois un seuil minimal afin de protéger le salarié. A combien s'élève ce seuil ? Puis-je avoir droit à...

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Publié le 29 Janvier 2019

La loi Travail du 8 Août 2016 avait modifié en profondeur les règles applicables en matière d’inaptitude physique du salarié. Ces nouvelles règles sont entrées en vigueur le 1er janvier 2017. Un décret du 10 mai 2017, puis les ordonnances Macron du 22...

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Publié le 29 Janvier 2019

Etre un salarié protégé n'empêche pas de pouvoir signer une rupture conventionnelle. Mais, l'implication d'un inspecteur du travail est nécessaire. Actuellement en poste à Strasbourg, François Stehly est inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises...

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Publié le 29 Janvier 2019

upture ! Bien que créé à l’origine pour permettre à un employeur et un salarié de se séparer d’un commun accord, le dispositif de rupture conventionnelle a souffert depuis 2008 d’abus de la part d’employeurs soucieux de se séparer de salariés et d’éviter...

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Publié le 29 Janvier 2019

Près de 10 millions de français souffrent d’affections de longue durée (ALD). On parle d’ALD pour les maladies qui nécessitent un traitement ou des soins d’une durée de plus de six mois consécutifs. Il existe deux types d’ALD : les exonérantes, prises...

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