Publié le 27 Janvier 2019

Travailler pendant un arrêt maladie Un salarié en congé maladie bénéficie d’allocation journalières ce qui implique qu’il doit respecter les prescriptions du médecin mais également les contrôles et heures de sortie fixés par la caisse d’assurance maladie....

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Publié le 27 Janvier 2019

Que faire en cas de licenciement pour faute grave ? Le licenciement pour motif personnel peut résulter d’une faute commise par le salarié. On différencie alors la faute simple et la faute grave et la faute lourde. Cette notion est importante car en fonction...

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Publié le 27 Janvier 2019

Que faire en cas de discrimination au travail ? Être victime de discrimination sur son lieu de travail peut être difficile à prouver, pourtant, il est nécéssaire d’agir au plus vite avant que la situation ne se dégrade. mon-avocat.fr vous dit tout ce...

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Publié le 27 Janvier 2019

Qu’est-ce que le droit à la déconnexion pour les salariés ? Vérifier ses emails le soir, répondre à un SMS de son supérieur pendant le week-end… Pour beaucoup de salariés, il est difficile de déconnecter de son travail même sur son temps de repos obligatoire....

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Publié le 27 Janvier 2019

Burnout, maladie professionnelle ou non ? Le syndrome d’épuisement professionnel touche sans distinction cadres et employés des différents secteurs économiques (privé et public). Aussi appelé burn-out, il se manifeste par une fatigue profonde accompagnée...

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Publié le 27 Janvier 2019

Saisir les prud’hommes : comment agir efficacement ? Le conseil de prud’hommes (CPH) est la juridiction chargée de juger les litiges individuels, nés d’un contrat de travail ou d’apprentissage entre employeurs et employés ou apprentis. Avant de saisir...

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Publié le 27 Janvier 2019

Tout savoir sur le congé de paternité Le père salarié, le conjoint salarié ou la personne salarié liée à la mère par un PACS ou une union libre peut prétendre à l’occasion de chaque naissance, au congé de paternité et ce, quel que soit le type de contrat...

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Publié le 27 Janvier 2019

Que faire en cas de conflit avec son employeur ? Toute personne peut, au cours de sa carrière professionnelle, faire face à une situation conflictuelle avec son employeur, et ce pour plusieurs raisons : harcèlement, non-paiement du salaire, licenciement...

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Publié le 27 Janvier 2019

Accident du travail et faute inexcusable de l’employeur L’accident du travail désigne l’apparition d’une lésion (physique ou psychique) suite à un événement s’étant produit sur le lieu de travail, et ce, même en temps de pause. Les frais médicaux sont...

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Publié le 27 Janvier 2019

Suis-je obligé de travailler un jour férié ? À l’approche des fêtes, la question du travail le jour de Noël et le jour de l’an se pose. Il en va de même en mai. Est-il obligatoire de travailler pendant ces jours fériés ? Puis-je refuser de travailler...

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Publié le 27 Janvier 2019

L ’employeur peut-il contrôler la messagerie professionnelle de ses salariés ? Il est de plus en plus fréquent que les employeurs contrôlent la messagerie de leurs employés. Est-ce légal ? La loi encadre-t-elle cette pratique ? Pouvez-vous recevoir des...

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Publié le 27 Janvier 2019

Revenir sur sa décision de démissionner, est-ce possible ? Vous étiez employé en CDI et avez décidé de démissionner ? Vous regrettez désormais cette décision ? Pouvez vous revenir sur votre démission ? Toutes les réponses. La démission, valable lorsque...

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