droit du travail

6 choses à savoir sur le congé sabbatique Vous arrivez dans une période de votre vie où le poste que vous occupez vous empêche de vous consacrer pleinement à vos priorités. Cela peut aller de sa propre vie familiale à une création d’entreprise. Sachez...

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Vous êtes ici Congé sabbatique : mode d'emploi Le congé sabbatique est classé dans la catégorie des congés pour "convenance personnelle", au même titre que le congé de formation, le congé pour création d'entreprise et le congé sans solde. Il permet à...

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Le fonctionnement des congés payés Les congés payés constituent un droit pour les salariés et donc, une obligation pour les employeurs. L'employeur rémunère les congés payés selon un cadre légal prédéfini. Tout salarié y a droit : qu’importe son emploi,...

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La prime de 13ème mois La fin de l’année s’accompagne du versement d’une prime de 13eme mois ou d’une prime annuelle. Cette prime est un avantage salarial peut être prévu par : La convention collective, Le contrat de travail, Les usages internes de l’entreprise....

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Demandez un mi-temps thérapeutique Votre arrêt-maladie se termine et pourtant vous n’êtes pas certain de pouvoir reprendre le travail ? Le mi-temps thérapeutique est alors la solution tout indiquée pour vous. Voici de quoi il s’agit et comment cela fonctionne....

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Les congés payés : vos droits Quelque soit son contrat de travail ou son ancienneté, la loi française accorde à chaque salarié un droit à des congés payés. Ceux-ci sont obtenus à raison de 2,5 jours par mois travaillé, soit une durée totale de 30 jours...

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Congé sans solde : 5 erreurs à éviter Ce n’est pas parce que le congé sans solde n’est pas encadré par le code du travail qu’aucune règle ne régit son application. Erreur d’interprétation ou écart vis-à-vis de la loi, voici le détail des principales erreurs...

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Peut-on se faire licencier lorsque l’on est enceinte ? Il existe déjà un statut protecteur pour les salariés ayant une activité syndicale. Qu’en est-il pour les femmes enceintes ? Est-il possible de les licencier avant, pendant ou après leur période de...

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Le mot « férié » vient du latin feriae, qui signifie jour de repos. Il est de la même famille que ferior (être en fête) et feria (oisif : qui n’exerce pas d’activité). Dans cet article, nous passons en revu chacun des 11 jours fériés en France, et revenons...

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L'accident de travail Vous avez subi un accident du travail si vous êtes victime d’un accident ayant un lien avec votre travail, intervenu à l’occasion de celui-ci. En d’autres termes, l’accident est intervenu à un moment où vous travaillez pour votre...

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Vous êtes ici Le burn out et les maladies professionnelles Le burn out caractèrise un état de fatigue tel que la salarié est au bord de l'épuisement professionnel parce que surmené par son travail. Le burn out, actuellement, ne fait pas partie de la catégorie...

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Accident du travail ou maladie professionnelle : la faute inexcusable de l'employeur Vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et vous pensez que c’est au moins en partie la faute de votre employeur ? Cette fiche vous...

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