Salaire des apprentis 2019

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en vue de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 30 ans. Il est conclu entre un jeune travailleur ou son représentant légal et un employeur. L'apprentissage est associé au versement d'un salaire même si le jeune n'est pas présent en permanence dans l'entreprise : on parle de "salaire en alternance".

En vertu du contrat d'apprentissage, les apprentis suivent une formation professionnelle complète, qui permet d'alterner formation au sein d'une entreprise et au sein d'un centre de formation d'apprentis, en vue d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Pour en savoir plus, consultez notre dossier de questions/réponses : le Contrat d'apprentissage

La rémunération de l'apprenti est déterminée :

• en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel
• en fonction de l'âge de l'apprenti

Montants de la rémunération de l’apprenti en pourcentage du SMIC* :

*Attention : pour rappel, le montant du Smic mensuel 2019 est de 1.521,22 euros. Si le salaire minimum conventionnel est plus élevé, c'est ce dernier qui s'applique.

Le salaire apprenti minimum prévu pour un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires :
 

Age de l'apprenti	1ère année	2ème année	3ème année
De 16 à 17 ans	410,73 euros	593,27 euros	836,67 euros
De 18 à 20 ans	654,12 euros	775,82 euros	1.019,22 euros
De 21 à 25 ans	806,24 euros	927,94 euros	1.186,55 euros
26 ans et plus	Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel	Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel	Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel

Sources : Article D6222-26 du Code du travail