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Peut-on être licencié parce qu'on perd son permis de conduire ou sa voiture ?
Le 10 janvier 2019 L'employeur ne peut en aucun sanctionner un salarié pour un fait relevant de sa vie privée. Oui mais... Qu'en est-il en cas de perte ou de retrait de permis de conduire ? A-t-on l'obligation d'en avertir son employeur ? Avec quelles...
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Les salariés à temps partiel ont-ils les mêmes congés que les salariés à temps plein ?
Beaucoup de salariés à temps partiel pensent qu’ils n’ont pas les mêmes congés payés que les salariés à temps plein; ils imaginent que leurs congés sont proratisés en fonction de leur temps de travail et que par exemple, un salarié à mi-temps a moitié...
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Que sont les primes en entreprise ?
Que sont les primes en entreprise ? Le 03 septembre 2018 Les primes participent au grand ensemble qu’est le salaire que perçoit le salarié. Cependant, derrière cette notion se cache en fait une multitude de primes de nature différentes qu’il conviendra...
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Droit d’alerte – Droit de retrait | 5 Questions réponses pour tout comprendre
Droit d’alerte – Droit de retrait | 5 Questions réponses pour tout comprendre Le 04 octobre 2018 En matière de santé et sécurité au travail, l’employeur n’est pas le seul à avoir des obligations : les salariés ont eux aussi un rôle à jouer. Devoir d’alerte...
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LES PRINCIPALES REGLES DE DROIT
9.4 - Les principales règles de droit Les représentants du personnel sont souvent interpellés par les salariés sur des questions intéressant le droit du travail. Le fait qu’ils fassent appel à eux est un signe de confiance. Même si ces questions n’entrent...
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Les visites médicales
Les visites médicales La surveillance médicale du salarié s’effectue tout au long de sa vie professionnelle. La loi prévoit en effet que le salarié est astreint à subir différents examens médicaux. La première visite médicale a lieu au moment de l’embauche....
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Les relations représentants du personnel / employeur
- Les relations représentants du personnel / employeur Les représentants élus du personnel ont pour vocation d'améliorer le sort des salariés dans l'entreprise ainsi que de représenter le personnel. Ils peuvent intervenir dans la mise en place d'accords...
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- Le harcèlement moral ou sexuel
- Le harcèlement moral ou sexuel Un nombre croissant de salariés ressent un mal-être au travail de plus en plus criant, aggravé par le contexte de crise économique et la crainte du chômage. Objectifs toujours plus contraignants, rentabilité à outrance,...
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- Les situations de travail dangereuses
- Les situations de travail dangereuses La loi a reconnu au salarié la possibilité de réagir face à une situation de travail dangereuse. Ainsi, le salarié pourra alerter son employeur et même se retirer d’une situation de travail dont il a un motif raisonnable...
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Accident de travail
Qu'est-ce qu'un accident de travail ? Que dois-je faire si je suis victime d'un accident du travail ? Quels sont mes droits ? Qu'est-ce qu'un accident de travail ? Le Code de la Sécurité Sociale dit : "Est un accident du travail, l'accident survenu par...
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Accident de travail
Qu'est-ce qu'un accident de travail ? Que dois-je faire si je suis victime d'un accident du travail ? Quels sont mes droits ? Qu'est-ce qu'un accident de travail ? Le Code de la Sécurité Sociale dit : "Est un accident du travail, l'accident survenu par...
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Un nouveau régime d’assurance chômage moins avantageux
Le régime applicable au 1er novembre 2019 constitue une régression, il introduit notamment une dégressivité des allocations Le régime d’indemnisation du chômage qui entre en vigueur à partir du 1er novembre 2019 marque un net recul par rapport au dispositif...
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Qu’est-ce que la mise à pied conservatoire ?
Il s'agit d'une mesure prise par l'employeur dans l'attente d'une décision à intervenir. Mais attention à sa durée ! La mise à pied conservatoire est une mesure prise par l’employeur, « lorsque les faits reprochés au salarié l’ont rendu indispensable...
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Peut-on être licencié sans avoir reçu d’avertissement préalable ?
La commission d'un fait fautif isolé peut effectivement justifier un licenciement, sans avertissement ou mise en garde préalable ontrairement à une idée répandue, l’employeur peut licencier un salarié pour un fait isolé sans lui avoir préalablement adressé...
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2019 Ce qui change...
2019 Ce qui change... S OCIETE 2019 C e qui change... Les heures supplémentaires de nouveau défiscalisées A partir du 1er janvier, les heures supplémentaires seront exonérées de cotisations salariales et d'impôt sur le revenu. Bien plus que ce qui était...
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Démissionner. Est-ce irréversible ? (CQFS)
Démissionner. Est-ce irréversible ? (CQFS) J URINFO / La démission P eut-on revenir sur sa démission ? Je suis en CDI, j’ai donné ma démission, puis-je revenir sur ma décision ? Telle est la question Le principe veut que la démission doit être formalisée...
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CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN SAINT GILLES DEMANDE D'OUVERTURE DES NAO 2019
- DEMANDE NAO 2018.pdf
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CARREFOUR VITROLLES ENORME MOBILISATION
7 hypermarchés carrefour sur 8 bloqués dans le 13. C'est dans le cadre d'un mouvement national fortement suivi que 7 hypermarchés ainsi que de nombreux carrefour maket ce sont mis en gréve le samedi 31 mars 2018
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En direct du contact saint Étienne du rouvray Magasin fermé 👊🏻 ensemble plus fort.
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Carrefour : la CGT mobilise ses troupes à Meylan contre le « plan social déguisé » Bompard sep article REPORTAGE VIDÉO – Une trentaine d’employés de Carrefour adhérents de la CGT se sont mobilisés devant l’hypermarché Carrefour Meylan ce samedi 10 février. Objectif : sensibiliser la clientèle au plan choc concocté par Alexandre Bompard, PDG du groupe. « Un vaste plan social déguisé », selon la CGT, menaçant des milliers d’emplois dans le pays. Notamment à travers la restructuration des hypermarchés, entrepôts et sièges, la mise en location-gérance des établissements ou encore la fermeture de magasins. Des employés se sont mobilisés devant le magasin Carrefour Meylan, samedi 10 février, pour sensibiliser la clientèle au plan de restructuration de son PDG Alexandre Bompard. © Joël Kermabon - Place Gre'net © Joël Kermabon – Place Gre’net « Vous faites vos courses dans cette enseigne sans savoir que Carrefour est un groupe qui a cumulé 980 millions d’euros de bénéfices et distribué 400 millions d’euros à ses actionnaires », harangue au micro de la sono Franck Clet, le secrétaire fédéral CGT commerce, services et distribution. Autour de lui, devant l’entrée, une trentaine d’employés de Carrefour Meylan se sont rassemblés ce samedi 10 février dans le cadre du « mois national de colère ». Une manifestation organisée à l’appel de la section syndicale CGT de l’hypermarché meylanais et de différentes autres entités* de la CGT. Un plan choc menaçant de nombreux emplois dans tout le pays En cause, l’annonce du plan choc d’Alexandre Bompard, l’ex-PDG de Fnac Darty désormais à la tête du groupe Carrefour depuis juillet 2017. Que craignent les syndicats et les salariés de l’enseigne ? La perte de très nombreux emplois par la restructuration des hypermarchés, entrepôts et sièges, la mise en location-gérance des établissements tels les hypermarchés, supermarchés ou les commerces de proximité de l’enseigne, tout autant que par la fermeture de magasins. Retour sur cette matinée de mobilisation à laquelle peu d’employés de Carrefour Meylan se sont joints, craignant peut-être des retours de bâton de leur hiérarchie. Reportage Joël Kermabon « Un vaste plan social déguisé pour renflouer les actionnaires » Cette restructuration est « un vaste plan social déguisé destiné à supprimer à terme des milliers d’emplois sur tout le pays », estime la CGT qui ne décolère pas. L’organisation syndicale redoute ainsi la suppression de 2 100 postes par le biais de la revente ou de la fermeture des anciens magasins Dia rachetés en 2014. Auxquels s’ajoutent 2 400 postes sur le siège social, 1 000 postes dans les stations essence et les pools comptabilité – réception en magasin et plus de 1 000 postes par la mise en location-gérance de cinq premiers hypermarchés. © Joël Kermabon - Place Gre'net © Joël Kermabon – Place Gre’net Soit à terme, sur quatre ans, près de 10 000 emplois dans la balance. Une « casse sociale », renchérit la CGT. La centrale syndicale a sa petite idée sur les raisons de ces restructurations. « Tout ça pour continuer à renflouer les poches déjà bien pleines d’une minorité de gros actionnaires ! », s’emporte le syndicat. Les syndicalistes affirment ne pas comprendre. « Carrefour ne va pas mal, bien au contraire », affirment-ils. Outre les bénéfices engrangés et les dividendes distribués, le groupe « a aussi touché des millions d’euros d’aides publiques au titre du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) et des millions d’euros d’exonérations de cotisations patronales », s’offusque le syndicat. « Refaire de Carrefour de vrais commerçants au service des clients » La CGT l’affirme, elle ne peut rester inactive face à ce qu’elle estime être « une attaque d’ampleur ». Ce qu’elle revendique ? L’arrêt immédiat de tous les projets destructeurs d’emplois et l’ouverture immédiate de négociations au niveau du groupe pour mettre en place un statut collectif unique Groupe Carrefour (franchise et location-gérance comprises). Autre exigence : des embauches importantes et immédiates afin de mettre fin « à la souffrance au travail liée au manque d’effectifs ». Tout autant que des moyens suffisants et nécessaires dans les magasins pour « refaire de Carrefour de vrais commerçants, au service des clients et non des financiers ». Des employés se sont mobilisés devant le magasin Carrefour Meylan, samedi 10 février, pour sensibiliser la clientèle au plan de restructuration de son PDG. © Joël Kermabon - Place Gre'net © Joël Kermabon – Place Gre’net On pourrait s’étonner que seule la CGT soit montée au créneau. Pourquoi ne voit-on pas les autres centrales syndicales se joindre à la mobilisation ? « Carrefour est un groupe puissant. Il y a des volets sur lesquels pas beaucoup [de syndicats, ndlr] vont aller. Pour ce qui nous concerne, la CGT est une organisation de terrain qui assume ses responsabilités pour défendre les intérêts des travailleurs. Il nous semblait important d’aller vers cette logique de rencontre vis-à-vis de la clientèle avec tous les risques que cela fait peser », explique Franck Clet. Joël Kermabon * Le collectif CGT Groupe Carrefour, l’union départementale CGT Isère, l’union locale CGT de Grenoble et la Fédération CGT commerces, services et distribution. A lire aussi sur Place Gre'net Face aux protestations des parents d'élèves, le Département reporte d'un an la nouvelle carte scolaire pour les élèves de l'école Grand Châtelet. Collecte de cartables dans les magasins Carrefour de l'Isère jusqu'au 17 juillet Pourquoi pas donner une seconde vie à vos sacs à dos et aux cartables de vos enfants ? Du 27 juin au 17 juillet, une collecte est organisée par les magasins Carrefour,… Des salariés de Carrefour Saint-Égrève faisaient grève ce 10 janvier dans le cadre d'un mouvement lancé par la CFDT contre le travail dominical. Grève de salariés de Carrefour Saint-Égrève contre le travail dominical Des salariés du grand magasin Carrefour de Saint-Égrève étaient en grève et distribuaient des tracts à la clientèle, ce mardi 10 janvier, dans le cadre d'un mouvement de protestation national,… Activists from Nuit debout Grenoble shared a wild picnic in the middle of Grand'Place Carrefour supermarket, at the expense of the store. Pique-nique sauvage de Nuit debout Grenoble dans Carrefour Grand'Place REPORTAGE - Opération “coup de poing” au Carrefour Grand'Place d’Échirolles, ce samedi 23 avril. Les activistes de Nuit debout Grenoble ont partagé un pique-nique aux frais de la grande surface… Mots-clés : Alexandre Bompard, Carrefour, CGT, DIA, emplois, Franck Clet, hypermarchés, magasins, mobilisation, plan de restructuration, Richard Bouchet, syndicat Email this to someoneShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on Twitter commentez lire les commentaires 308 visites | 0 réaction logos commentaires logos commentaires Fil info 10/02 15:24 La Poste : Grève des guichetiers de La Poste dans dix communes de l’Isère lundi 12 février 09/02 13:50 Sécurité : Grenoble et sa banlieue exclues de la police de sécurité du quotidien : le manque de volonté politique d’Eric Piolle en cause 08/02 23:19 FOOTBALL : Battu par Strasbourg (0-3), l’aventure s’arrête pour le GF38 en Coupe de France 08/02 18:50 Pollution : Pollution de l’Isère : Saint Marcellin Vercors communauté porte plainte contre Lactalis 08/02 16:04 RUGBY : Le FC Grenoble distingué pour la qualité de sa formation par la Ligue nationale de rugby 08/02 15:33 Formation : Institut d’urbanisme et de géographie alpine : une fusion pour plus de « lisibilité » 08/02 06:30 Ferroviaire : Différer les accès au Lyon-Turin ? Une décision purement comptable pour la Région Auvergne Rhône-Alpes 07/02 12:15 Transports : Colère des usagers de la ligne Clelles-Grenoble face au remplacement de trains par des cars 06/02 13:07 Lyon-Turin : Lyon-Turin : les opposants contestent la validité de la déclaration d’utilité publique 05/02 16:54 Sécurité : Grenoble va-t-elle expérimenter la police de sécurité du quotidien ? Réponse jeudi Agenda → 10/02 - Experimenta, biennale arts et sciences LES ARTS, LES SCIENCES ET LES TECHNOLOGIES AU SERVICE DE L’HUMANITÉ "Un événement multipl... → 11/02 - Festival de Hip-hop FESTIVAL DE DANSES URBAINES "HIP-HOP DON'T STOP" Consacré aux danses urbaines, le Hip-Hop... → 28/02 - Expo d’Amnesty sur les migrants TÉMOIGNAGES DE MIGRANTS EN GRÈCE À LA BIBLIOTHÈQUE DROIT-LETTRES L'antenne jeunes d'Amnesty inter... → 9/03 - Exposition de photos et dessins EXPOSITION "LA VILLE BLEUE - LIGNE 3002" AU COUVENT SAINTE-CÉCILE Dans le cadre de la saison Pays... → 11/03 - Expo à la Maison de la montagne « TRACES DE GUIDES », UNE RÉTROSPECTIVE DE LA VIE DE JEAN-LOUIS BERNEZAT L'exposition «... → 12/03 - Exposition sur le château de Vizille LA SPLENDEUR DES LESDIGUIERES, LE DOMAINE DE VIZILLE AU XVIIE SIÈCLE Du 23 juin 2017 au 1... → 30/03 - Pop music 1967-2017 L'EXPOSITION "POP MUSIC 1967-2017" : 50 ANS DE MUSIQUE ET DE GRAPHISME L'exposition "Pop ... → 2/04 - Expo photo à l’espace Aragon EXPOSITION DE JOSEPH CAPRIO AUTOUR DU PAPIER ET DES EMBALLAGES À L'ESPACE ARAGON Dans le cadre de s... → 4/06 - Expo de peintures d’Ernest Hébert EXPOSITION DES ŒUVRES DU PEINTRE GRENOBLOIS ERNEST HÉBERT À l'occasion du bicentenaire de... → 26/08 - Expo sur les plantes alpines au Muséum EXPOSITION "SUR LES ÎLES DU CIEL" AU MUSÉUM DE GRENOBLE Le secret de l’évolution se trouv... Grenoble 1968 Les jeux olympiques qui ont changé l Facebook logo twitter-wid Source : article Carrefour : la CGT mobilise ses troupes à Meylan contre le "plan social déguisé" Bompard | Place Gre'net - Place Gre'net
REPORTAGE VIDÉO – Une trentaine d’employés de Carrefour adhérents de la CGT se sont mobilisés devant l’hypermarché Carrefour Meylan ce samedi 10 février. Objectif : sensibiliser la clientèle au plan choc concocté par Alexandre Bompard, PDG du groupe....
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La Sécu a été entièrement bâtie dans un pays ruiné grâce à la seule volonté militante
interview de Michel Étiévent Avec Macron, la privatisation de la Sécu est en marche forcée : augmentation de la CSG (contribution sociale généralisée), milliards d’euros “économisés” (et lits d’hôpitaux en moins), chasse aux fraudeurs, augmentation du...
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Projet humanitaire en Thailande pour aider des familles défavorisées en avril 2017
J'ai créé cette vidéo à l'aide de l'outil de création de diaporamas YouTube (https://www.youtube.com/upload)
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Les troubles musculo-squelettiques (TMS) Dans le cadre de notre politique d'amélioration des conditions de travail, nous mettons en ligne les fiches du guide "Agir contre les troubles musculo-squelettiques" du cabinet SECAFI Groupe ALPHA : Fiche 1 : Les TMS : de quoi parle-t-on ? Fiche 2 : L’ampleur du phénomène : les TMS en quelques chiffres Fiche 3 : Les impacts pour les salariés Fiche 4 : Le coût des TMS et les enjeux pour l’entreprise Fiche 5 : L’origine plurifactorielle des TMS : quelle incidence pour l’évaluation du risque ? Fiche 6 : Le Lean et les nouvelles formes d’organisation du travail Fiche 7 : Le geste professionnel : une clé pour la prévention ? Fiche 8 : Les incontournables d’une démarche de prévention Fiche 9 : Quand aborder le sujet des TMS ? Fiche 10 : Les moyens d’action du CHSCT Fiche 11 : Les modalités de recours à l’expertise Annexe 1 : La reconnaissance en maladie professionnelle et quelques informations sur le licenciement pour inaptitude Annexe 2 : Grille d’autoévaluation proposée par l’ANACT pour évaluer un dispositif de prévention des TMS
- ob_3dd002_fiche-4-le-cout-des-tms-et-les-enjeux.pdf - ob_4e4348_fiche-7-le-geste-professionnel-une-cl.pdf - ob_63c636_fiche-10-les-moyens-d-action-du-chsc.pdf - ob_392ca2_fiche-8-les-incontournables-dae-une-da.pdf - ob_4e4348_fiche-7-le-geste-professionnel-une-cl.pdf...
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TRACT REVENDICATIONS LOCALES SAINT GILLES
- Tract grève.pdf
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LA CGT CONTRE L'OUVERTURE DES MAGASINS LE DIMANCHE
1ère LISTE DE MAGASINS CONCERNÉS PAR LES OUVERTURES 7/7 JOURS 14/11/2017 | Cgt groupe hyper carrefour CARRÉ SÉNART DRANCY ROSNY SOUS BOIS FLINS MONTIGNY LES CORBEILLES PARIS AUTEUIL STAINS CHAMPS SUR MARNE SAINT DENIS BOURG EN BRESSE MEYLAN LATTES NIMES...